Change Management für Ihre persönliche Veränderung
Sie haben Ihre Unzufriedenheit analysiert, haben Teilbereiche definiert, an denen Sie arbeiten wollen, Sie haben sich einen konkreten Bereich in den Fokus genommen und haben begonnen, eine Veränderung anzugehen. Jede Veränderung tut weh– das haben Sie schnell gemerkt. In Unternehmen spricht man vom notwendigen Change-Management – im persönlichen Bereich sieht es nicht viel anders aus.
Sie kennen vielleicht die berühmte Change Prozess-Kurve:
Beginnen wir beim „Status quo“: das ist Ihre jetzige Situation. Vielleicht sind Sie damit sehr zufrieden, oder gar nicht zufrieden, jedenfalls sind Sie auf Ihrem gewohnten Trampelpfad unterwegs, bis plötzlich eine Art Blitz diese Gemütlichkeit stört.
- Phase: Der Eindringling ist eine Art Schock, der Sie aufrüttelt; den Sie spontan ablehnen und vor dem Sie in Abwehrhaltung gehen: Es kann von außen ein Wort, eine Begegnung, ein Ereignis sein, oder von innen eine Art Anruf, der bisher sehr leise war, aber plötzlich laut und unüberhörbar wird. Sie wollen es jedenfalls nicht wahrhaben.
- Phase: Sie sind verärgert über diese „Ruhestörung“, suchen einen Schuldigen, Sie beginnen zu verhandeln und geben schließlich apathisch auf, um bei Ihrer Ruhe zu bleiben. Und da kommt es zu einem WENDEPUNKT – zu einem Moment der Entscheidung: entweder Sie bleiben dabei, mittelmäßig weiterzutun, oder Sie erkennen die Chance.
- Phase: Sie haben die Chance akzeptiert, erforschen die Möglichkeiten, beginnen neue Horizonte zu entdecken und zu verstehen und kämpfen sich durch zur
- Phase: Sie integrieren die neuen Aspekte, machen mutige, innovative Schritte, und kommen schließlich zu einer erfüllenden neuen Lebensqualität.
Die Beschreibung des Veränderungsprozesses mag sehr pathetisch klingen. Wenn Sie sie aber anhand einer konkreten Situation durchspielen, werden Sie sie bestätigt finden. Besonders heftig kann es beim WENDEPUNKT zugehen. Die Chance, hier einen mutigen Schritt zu tun, sollten Sie nicht verpassen. Die Brille, die über dem Wendepunkt gezeichnet ist, bedeutet die Sichtweise: Mit der Änderung der Sichtweise auf ein Problem können Sie die neue Chance erkennen, ergreifen wollen und sie letztlich begeistert in Angriff nehmen.
Für heute fassen wir zusammen
Probieren Sie aus, einen Veränderungsprozess anhand der oben dargestellten Kurve aufzuzeichnen für den Bereich, an dem Sie gerade arbeiten, in dem Sie sicher mit Widerstand zu kämpfen haben – die Visualisierung wird Ihnen helfen, mit Blick aufs Ziel die einzelnen Phasen erfolgreich zu durchlaufen.
